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10月24日披露，出入国在留管理厅已经敲定了一项新的调查升级计划，从2027财年开始正式引入数字取证技术，专门针对外国人非法就业案件开展深度调查，目前已经为这套系统申请了5000万日元的专项预算。
这项技术最核心的变化，是打破了过去调查的取证盲区：以往入管人员查处非法就业，大多只能人工翻看被扣押的手机，对着现存的聊天记录、工作照片拍照留证，一旦当事人提前删掉了相关数据，很多线索就直接断了。
加上不少非法雇佣都是熟人中介牵线，工资直接现金结算，没有正式劳动合同，执法部门很难拿到完整的证据链。
新的数字取证系统上线后，调查人员可以对依法扣押的手机、电脑进行深度解析，哪怕是已经被删除的聊天记录、工作相关照片，也有机会通过技术手段恢复。
顺着这些被找回的电子数据，不仅能确认当事人实际的工作地点，还能顺藤摸瓜查到牵线的中介，以及背后违规雇佣外国人的日本雇主。
入管厅最新公布的数据显示，截至今年7月，日本非法滞留的外国人总数已经达到65229人，其中相当一部分人都存在不同程度的非法就业行为。
这次技术升级之后，执法范围不再只局限于打黑工的外国人，过去很多躲在幕后的违规企业和中介，都会被纳入追查链条。
不少日本网友也在相关报道下留言，认为只有把参与非法雇佣的日本人一并追责，才是对那些一直合法在日工作的外国人最公平的做法。
不过政策落地的另一面，日本现在的用工矛盾依然没有解决：餐饮、建筑、农业这些底层行业常年人手缺口巨大，高度依赖外籍劳动力支撑运转。
一边是行业离不开外国劳动者，另一边是就业管理规则持续收紧，针对外国人长期在日生活的配套政策，依然有很多待填补的空白。
对在日的外国人来说，目前这套技术只会应用在依法扣押的涉案设备上，不会随意抽查普通外国人的手机，但接下来不管是打工的外籍人员，还是雇佣外国人的日本企业，都必须提前核对好在留资格和工作内容是否匹配，避免触碰合规红线。
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